Οι περισσότεροι άνθρωποι περνούν πολλές ώρες στην εργασία. Αυτό έχει ως επακόλουθο, να λαμβάνουν περισσότερη ή λιγότερη κοινωνική στήριξη στο χώρο αυτό. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν κοινωνική στήριξη είτε από τους εργοδότες, είτε από τους προϊσταμένους τους είτε από τους συναδέλφους τους. Η
«εργασιακή κοινωνική στήριξη» αποτελεί μέρος της ευρύτερης έννοιας της κοινωνικής στήριξης και περιγράφεται ως οι ενέργειες που πραγματοποιούν άλλοι στο περιβάλλον της εργασίας και οι οποίες έχουν αποδειχθεί ή αναμένεται να αποδειχθούν ωφέλιμες.
Η εργασιακή κοινωνική στήριξη, κυρίως για εργαζόμενους με αναπηρία, είναι εξαιρετικά σημαντική. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι περισσότεροι, εμφανίζουν αμηχανία απέναντι σε ένα άτομο με αναπηρία. Σε πολλές περιπτώσεις, τα άτομα αποφεύγουν να έχουν επαφή με άτομα με αναπηρία (Παπακωνσταντίνου, 2019). Αυτό δημιουργεί την αίσθηση στα άτομα με αναπηρία ότι θα πρέπει να εργάζονται σκληρότερα ώστε να κάνουν τους άλλους να νιώσουν πιο άνετα.
Η εργασιακή κοινωνική στήριξη, περιλαμβάνει τη συνεργασία με σκοπό την επίλυση τυχόν προβλημάτων, ανταλλαγή πληροφοριών, λήψη συμβουλών, βοήθεια στην ενημέρωση αλλά και συναισθηματική στήριξη. Διακρίνεται σε στήριξη αναφορικά με τα καθήκοντα, αναφορικά με την επαγγελματική ανέλιξη, αναφορικά με την επαγγελματική καθοδήγηση και τέλος αναφορικά με τη συναδερφική κοινωνική στήριξη.
Η συναδελφική κοινωνική στήριξη, εντάσσεται στην συναισθηματική κοινωνική στήριξη και λαμβάνει τις εξής μορφές, πρώτον τη συζήτηση για θέματα εκτός της εργασίας, δεύτερον τη συζήτηση για τις θετικές πτυχές της εργασίας τους και τρίτον τη συζήτηση για τα αρνητικά της εργασίας τους. Συμπερασματικά θα λέγαμε ότι αφορά όλες τις πτυχές της κοινωνικής στήριξης μέσα στον εργασιακό χώρο τόσο από τους εργοδότες όσο και από τους συναδέλφους (Παπακωνσταντίνου, 2012).
Η εργασιακή κοινωνική στήριξη, μπορεί να επιτευχθεί μέσα από προγράμματα συμβουλευτικής και επιμόρφωσης των εργαζομένων. Μέσω των προγραμμάτων αυτών ο εργαζόμενος κατανοεί ότι για να λάβει κοινωνική εργασιακή στήριξη πρέπει και να προσφέρει. Παράλληλα, τα προγράμματα αυτά εστιάζουν στον τρόπο με τον οποίο ένας εργαζόμενος θα προσεγγίσει τους συναδέλφους του με σκοπό να προσφέρει κοινωνική στήριξη.