Αποτελέσματα έρευνας
- Οφέλη και Εμπόδια
Ποια θεωρείτε ότι είναι τα μεγαλύτερα οφέλη από την ένταξη ατόμων με αναπηρία στον χώρο εργασίας σας;
Υπάρχουν εμπόδια που θεωρείτε ότι δυσκολεύουν την πλήρη ένταξη των συναδέλφων με αναπηρία;
Συνεντευξιαζόμενος 1:
Μεγάλο όφελος αποτελεί σίγουρα το αίσθημα της πληρότητας και της ανεξαρτησίας που αισθάνονται τα άτομα με αναπηρία. Ωστόσο ο δημόσιος τομέας προκειμένου να προσαρμοστεί στις ανάγκες τους που ενδεχομένως να είναι μεγάλες πρέπει να ξοδέψει τα απαιτούμενα λεφτά.
Συνεντευξιαζόμενος 2:
Περισσότερα εργατικά χέρια για το δημόσιο και τόνωση της ψυχολογίας των εργαζομένων οι οποίοι έχουν με την βοήθεια του δημοσίου μια ευκαιρία για καλύτερη ζωή.
Συνεντευξιαζόμενος 3:
Τα άτομα με αναπηρία αισθάνονται ενεργά μέλη της κοινωνίας, καλύπτουν την έμφυτη ανθρώπινη ανάγκη για προσφορά και μπορούν να συντηρούνται και να είναι αυτόνομοι. Η μόνη αρνητική πλευρά σε αυτό είναι το κόστος που χρειάζεται για την προσαρμογή των υποδομών αλλά και των ανθρώπων, με τα σεμινάρια όπως είπαμε και πριν. Ωστόσο πιστεύω ακράδαντα ότι αξίζει τον κόπο.
Συνεντευξιαζόμενος 4:
Ούσα εργαζόμενη στον χώρο της υγείας, πιστεύω ότι η παρουσία ενός εργαζόμενου ΑμεΑ ανάμεσα σε ασθενείς μόνο καλό μπορεί να προφέρει. Μπορεί να δώσουν ελπίδα και σε ασθενείς ώστε να δουν έμπρακτα ότι η αναπηρία δεν αποτελεί εμπόδιο. Συνεντευξιαζόμενος 5:
Τα μεγαλύτερα οφέλη από την ένταξη ατόμων με αναπηρία στον χώρο εργασίας νομίζω ότι είναι κυρίως στην ψυχολογία των ίδιων αυτών ατόμων. Αισθάνονται ότι προσφέρουν. Δεν νομίζω ότι υπάρχουν εμπόδια στην πλήρη ένταξή τους.
Συνεντευξιαζόμενος 6:
Κατά πρώτον, θεωρώ ότι οι ίδιοι αισθάνονται χρήσιμοι και αποδεκτοί στην κοινωνία και, κατά δεύτερον, έχουν οικονομικές απολαβές που τους επιτρέπουν να ζήσουν πιο άνετα.
Νομίζω ότι το μοναδικό εμπόδιο είναι αυτό: η επιλογή του κατάλληλου ανθρώπου στην κατάλληλη θέση, όπως ισχύει, άλλωστε, για όλους τους εργαζόμενους.
Συνεντευξιαζόμενος 7:
Το μεγαλύτερο όφελος από την ένταξη ατόμων με αναπηρία στο χώρο εργασίας μας είναι το αίσθημα αποδοχής, όταν το λαμβάνουν βέβαια, από τους λοιπούς συναδέλφους μας. Αρνητικά αποτελούν οι ελλιπής ενημέρωση με τις ποικίλες ανάγκες που ενδεχομένως έχουν κάποιοι εργαζόμενοι με αναπηρία.
Συνεντευξιαζόμενος 8:
Βρίσκω ότι το μεγαλύτερο όφελος είναι το οικονομικό, αλλά αυτό θα μπορούσε να το καλύψει η ίδια η πολιτεία και χωρίς να ταλαιπωρούνται κιόλας. Εμπόδιο σίγουρα δημιουργείται λόγω κακών υποδομών και μη σωστής αξιοποίησης των ανάπηρων ατόμων σε θέσεις στις οποίες όντως θα μπορούσαν να προσφέρουν παρά να ‘’ενοχλούν’’
Συνεντευξιαζόμενος 9:
Το πιο μεγάλο όφελος από την ένταξη των ανάπηρων ατόμων στην εργασία είναι αυτή καθ αυτή η ένταξή τους. Το να νοιώθουν ότι είναι αποδεκτοί και χρήσιμοι κάπου. Αλλά, και τις οικονομικές απολαβές που έχουν τις θεωρώ σημαντικές, μιας και οι ανάγκες τους είναι ιδιαίτερα αυξημένες.
Συνεντευξιαζόμενος 10:
Το σημαντικότερο όφελος για τους ανάπηρους συναδέλφους είναι η αποδοχή μας και η αγάπη μας. Το δεύτερο σημαντικό είναι να βλέπεις την κοινωνία ότι προχωρά μπροστά πραγματικά.
Συνεντευξιαζόμενος 11:
Νομίζω ότι το μεγαλύτερο όφελος είναι το αίσθημα της αποδοχής. Τα ανάπηρα άτομα αισθάνονται ότι είναι αποδεκτά στην κοινωνία ως ισότιμα μέλη και ότι προσφέρουν πραγματικά σε αυτήν. Κατά δεύτερο λόγο, η εργασία τους βοηθά και οικονομικά.
Συνεντευξιαζόμενος 12:
Νομίζω ότι το μεγαλύτερο όφελος από την εργασία των ατόμων με αναπηρία είναι ο εξ ιδίων βιοπορισμός τους. Το μοναδικό εμπόδιο, κατά τη γνώμη μου, στην πλήρη ένταξή τους στο χώρο εργασίας είναι η ίδια η αναπηρία τους. Αυτό, διότι όλοι κάνουμε ό,τι μπορούμε ώστε να ενταχθούν ομαλά και να λειτουργεί η υπηρεσία σωστά.
Συνεντευξιαζόμενος 13:
Το μεγαλύτερο όφελος είναι οι οικονομικές απολαβές φυσικά. Ίσως, κατά δεύτερο λόγο, η απασχόλησή τους , το ‘’γέμισμα του χρόνου’’ τους
Πλήρης ένταξή τους στο χώρο εργασίας δεν ξέρω αν μπορεί να γίνει. Ίσως με τη βοήθεια των συναδέλφων τους να μπορούν να ενταχθούν.
Συνεντευξιαζόμενος 14:
Το μεγαλύτερο όφελος που μπορώ να σκεφτώ είναι το ψυχολογικό. Αν ενταχθούν σωστά αυτά τα άτομα δε θα αισθάνονται ότι περιθωριοποιούνται ή ότι υστερούν σε κάτι από τους υπόλοιπους.
Σίγουρα υπάρχουν εμπόδια που δυσκολεύουν τη διαδικασία, μεταξύ των οποίων είναι πολλές φορές και η μη αποδοχή τους από τους ίδιους τους συνεργάτες τους, έστω και αν αυτή δεν είναι άμεσα εμφανής.
Συνεντευξιαζόμενος 15:
Από την ένταξη των ατόμων με αναπηρία στο χώρο εργασίας, το όφελος είναι η οικονομική ανεξαρτησία τους και το αίσθημα προσφοράς στο κοινωνικό σύνολο.
Δεν έχω παρατηρήσει να υπάρχει κάποιο εμπόδιο στην υπηρεσία που είμαι. Αν έπρεπε να απαντήσω πιο γενικά, θα έλεγα ότι αυτό που θα δυσκόλευε την πλήρη ένταξή τους θα ήταν ο λάθος καταμερισμός αρμοδιοτήτων και η μη συμπερίληψη του προβλήματος που έχει το άτομο με αναπηρία στην επιλογή της θέσης και των καθηκόντων που θα αναλάβει.