Αποτελέσματα έρευνας
6. Ευαισθητοποίηση και Εκπαίδευση
Θεωρείτε ότι οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα είναι αρκετά ενημερωμένοι και ευαισθητοποιημένοι σχετικά με τα δικαιώματα και τις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία;
Θα βρίσκατε χρήσιμο να γίνουν εκπαιδεύσεις ή σεμινάρια για την προώθηση της Ισότητας και της συμπερίληψης στον χώρο εργασίας;
Συνεντευξιαζόμενος 1:
Θεωρώ ότι υπάρχει περιθώριο βελτίωσης. Η αποδοχή για οποιοδήποτε θέμα χρειάζεται εξοικείωση και εκπαίδευση. Εννοείται ανάλογα σεμινάρια θα βοηθούσαν πολύ.
Συνεντευξιαζόμενος 2:
Η ενημέρωση αν και υπάρχει πιστεύω πως είναι ελλιπής. Προφανώς ανάλογα σεμινάρια και εκπαιδεύσεις μπορούν να διευρύνουν τους πνευματικούς ορίζοντες κάθε συναδέλφου, βοηθώντας στην βελτίωση της περιθωριοποίησης των ΑμεΑ.
Συνεντευξιαζόμενος 3:
Εννοείται. Σεμινάρια και εκπαιδεύσεις θα ήταν χρήσιμα τόσο για τα άτομα που θα συνεργαστούν με άτομο με αναπηρία, ώστε ενδεχομένως να ξέρουν πως να διαχειριστούν την ‘κατάσταση’, αλλά και για τα ίδια τα άτομα με αναπηρία, στην προσαρμογή και τόνωση της αυτοπεποίθησης τους.
Συνεντευξιαζόμενος 4:
Όχι. Δεν πιστεύω ότι οι εργαζόμενοι του δημοσίου είναι πλήρως ενημερωμένοι με σχετικά θέματά και εννοείτε ότι σχετικά σεμινάρια θα βοηθούσαν πολύ
Συνεντευξιαζόμενος 5:
Ναι, πιστεύω ότι είναι αρκετά ενημερωμένοι σχετικά με τα δικαιώματα και τις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία. Δεν νομίζω ότι χρειάζεται περαιτέρω εκπαίδευση των εργαζομένων.
Συνεντευξιαζόμενος 6:
Νομίζω ότι όλοι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα είναι ενημερωμένοι και ευαισθητοποιημένοι γενικά με τους ανάπηρους ανθρώπους. Ωστόσο, πιστεύω ότι αποδεκτοί σε χώρο εργασίας είναι μόνο στο δημόσιο τομέα. Στον ιδιωτικό τομέα, δεν πιστεύω ότι θέλουν άτομα με αναπηρία ως εργαζόμενους. Συνεπώς ανάλογα σεμινάρια χρειάζονται σε όλους είτε ιδιωτικό είτε δημόσιο.
Συνεντευξιαζόμενος 7:
Δεν πιστεύω ότι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα είναι ιδιαίτερα ενημερωμένοι και ευαισθητοποιημένοι σχετικά με τα δικαιώματα και τις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία. Είναι τόσο ενημερωμένοι και ευαισθητοποιημένοι, όπως οι λοιποί εργαζόμενοι άνθρωποι.
Ίσως θα έπρεπε να γίνει περαιτέρω εκπαίδευση στους ανθρώπους γενικά για την αποδοχή των ανθρώπων με αναπηρία από την πρώτη κιόλας βαθμίδα της σχολικής εκπαίδευσης, το νηπιαγωγείο.
Συνεντευξιαζόμενος 8:
Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα ως άνθρωποι είναι αρκετά ενημερωμένοι και ευαισθητοποιημένοι για τα άτομα με αναπηρία. Αλλά, επειδή αναγκάζονται εκ των πραγμάτων να βοηθούν αυτά τα άτομα, εκεί δημιουργείται το πρόβλημα. Γιατί καλά μιλάμε για δικαιώματα και ανάγκες, αλλά όταν μείνει πίσω η δική σου εργασία βοηθώντας αυτά τα άτομα, τι πρέπει να κάνεις;
Συνεντευξιαζόμενος 9:
Θεωρώ ότι ναι, είναι αρκετά ενημερωμένοι και ευαισθητοποιημένοι σχετικά με τα δικαιώματα και τις ανάγκες των ανάπηρων συναδέλφων τους. Η καθημερινή επαφή και συνεργασία βοηθάει να τους νοιώσουν μέλη της δικής τους μικρής κοινωνίας, να τους αποδεχτούν ομαλά και με ευαισθησία, βοηθώντας τους στην εργασία που τους έχει ανατεθεί.
Συνεντευξιαζόμενος 10:
Θεωρώ ότι όλοι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα είναι ενημερωμένοι και οι περισσότεροι ευαισθητοποιημένοι, σχετικά με τα δικαιώματα και τις ανάγκες των ανάπηρων ατόμων. Εκπαίδευση και σεμινάρια χρειάζονται ενδεχομένως αυτοί που επιλέγονται ως Προϊστάμενοι των υπηρεσιών. Πολλές φορές δεν αρκούν τα τυπικά προσόντα, πτυχία , μεταπτυχιακά κλπ αλλά και οξύνοια. Επίσης, ευσυνειδησία στην εκτέλεση των καθηκόντων και προπάντων όχι ‘’ωχ αδελφισμός’’.
Συνεντευξιαζόμενος 11:
Πιστεύω ότι, όσο βλέπω στον εργασιακό μου χώρο, οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα είναι και ενημερωμένοι και ευαισθητοποιημένοι σχετικά με τα δικαιώματα και τις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία. Η καθημερινή επαφή μεταξύ τους βοηθά στην καλή σχέση και στη σωστή συνεργασία τους
Περαιτέρω εκπαιδεύσεις και σεμινάρια για την προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης στο χώρο εργασίας πάντα βοηθάει
Συνεντευξιαζόμενος 12:
Ναι, θεωρώ ότι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα είναι ενημερωμένοι και ευαισθητοποιημένοι σχετικά με τα δικαιώματα και τις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία. Όλοι προσπαθούν να βοηθήσουν, άσχετα με το ότι πιστεύουν ότι δεν πρέπει να εργάζονται
Συνεντευξιαζόμενος 13:
Νομίζω ότι οι εργαζόμενοι είναι ενημερωμένοι και ευαισθητοποιημένοι σχετικά με τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία. ‘Ολοι προσπαθούν να τους βοηθούν, τους θεωρούν και είναι ισότιμοι, αλλά, όπως κι εγώ, οι περισσότεροι πιστεύουν ότι κακώς εργάζονται
Συνεντευξιαζόμενος 14:
Η πλειοψηφία του προσωπικού γνωρίζει, νομίζω, τα βασικά δικαιώματα, οπότε δε θεωρώ απαραίτητο να γίνει κάποια εκπαίδευση επί του θέματος. Το πώς αντιμετωπίζουμε τους άλλους δεν γίνεται μόνο λόγω άγνοιας, αλλά και επιλογής.
Συνεντευξιαζόμενος 15:
Όλοι λίγο-πολύ γνωρίζουμε βασικά πράγματα για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, όμως πιστεύω ότι κάποια επιμορφωτικά σεμινάρια σίγουρα θα μας έκαναν καλό.