ΕΘΝΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΥΦΛΩΝ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ
ΜΕ ΤΗΝ ΥΠ.ΑΡΙΘΜ. 1890/2005 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ
ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ
ΕΔΡΑ ΑΘΗΝΑ
ΒΕΡΑΝΖΕΡΟΥ 31 – 104 32 ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ.: 210-5229968 FAX: 210-5229541
e-mail: eoty@otenet.gr
www.eoty.gr
ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ: 779
ΤΟΜΕΑΣ: Γραμματείας
Αθήνα, 29/05/2020
ΠΛΗΡ.: Βιβή Τσαβαλιά
Προς: Πρόεδρο του ΑΣΕΠ
κο Ιωάννη Καραβοκύρη
Κοιν.: 1) Ε.Σ.Α.μεΑ.
2) Σωματεία- Μέλη ΕΟΤ
ΘΕΜΑ: Έντονη διαμαρτυρία της Εθνικής Ομοσπονδίας Τυφλών για την παραβίαση του αρ. 25 του Ν.4440/2016, αναφορικά με την πρόβλεψη ποσόστωσης στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για τα ΑμεΑ.
Αξιότιμε κύριε Πρόεδρε,
Η Εθνική Ομοσπονδία Τυφλών (Ε.Ο.Τ.), ο επίσημος Κοινωνικός Εταίρος της Πολιτείας για θέματα τυφλότητας και μέλος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.), διαμαρτύρεται έντονα για τη μη εφαρμογή της κείμενης νομοθεσίας, ως προς την απασχόληση των ΑμεΑ, αφού σε ορισμένες προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, τόσο παλαιότερα, όσο και πρόσφατα, δεν προβλέπεται η ποσόστωση 10% για τα ΑμεΑ και 5% για τους συγγενείς αυτών (σύζυγο, γονείς, τέκνα), όπως έχει θεσπιστεί με το αρ.25 του ν.4440/2016.
Ειδικότερα, η ως άνω ποσόστωση δεν περιελήφθη στην προκήρυξη 4Κ/2020 του ΑΣΕΠ που αφορά την πλήρωση 2.909 θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε Δήμους της Χώρας, του Υπουργείου Εσωτερικών. Στο προοίμιο της οικείας προκήρυξης, αναφέρεται ο ν.2643/1998 «Μέριμνα για την απασχόληση προσώπων ειδικών κατηγοριών και άλλες διατάξεις», (Φ.Ε.Κ. 220/28.9.1998, αλλά στο σώμα αυτής δε γίνεται κάποια περαιτέρω αναφορά. Σε κάθε περίπτωση, επειδή η διατύπωση του αρ.25 του ν.4440/2016 καλύπτει ρητά και τους ΟΤΑ, θεωρούμε ότι τυγχάνει εφαρμογής ο συγκεκριμένος νόμος.
Επιπλέον, η εν λόγω ποσόστωση, δεν προβλέπεται ούτε στην προκήρυξη 1Ε/2020 του ΑΣΕΠ, η οποία αφορά την πλήρωση 14 θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, 4 σε φορείς του Υπουργείου Ανάπτυξης και 10 στην Αρχή Διασφάλισης του Απορρήτου των Επικοινωνιών, (ΑΔΑΕ).
Ο ως άνω αποκλεισμός συνιστά αδικαιολόγητη αρνητική διακριτική μεταχείριση και έρχεται σε αντίθεση με το πνεύμα ενός πλέγματος διατάξεων, που κατοχυρώνουν τα δικαιώματα των ΑμεΑ, εκ των οποίων ενδεικτικά αναφέρουμε τις εξής:
1) Την παρ.6 του αρ.21 του Συντάγματος . και το αρ.26 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ, διατάξεις με τις οποίες προβλέπεται η λήψη θετικών μέτρων δράσης για τα ΑμεΑ, όπου απαιτείται. Πιο συγκεκριμένα, η παρ.6 του αρ.21Σ. ορίζει ότι, «Τα άτομα με αναπηρίες έχουν δικαίωμα να απολαμβάνουν μέτρων που εξασφαλίζουν την αυτονομία, την επαγγελματική ένταξη και τη συμμετοχή τους στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή της Χώρας. Η αναφορά στην ένταξη και συμμετοχή στην οικονομική ζωή περιλαμβάνει και θετικά μέτρα για την απασχόλησή τους.
2) Το Αρ.27 της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ΑμεΑ, με το οποίο διασφαλίζεται η ισότιμη πρόσβαση στο δικαίωμα στην εργασία. Στην παρ.1 του ως άνω άρθρου, κατοχυρώνεται μεταξύ άλλων η λήψη θετικών μέτρων για την προώθηση της απασχόλησης των ΑμεΑ.
3) Τον αναθεωρημένο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη του Συμβουλίου της Ευρώπης, του οποίου η Χώρα μας ανέλαβε πρόσφατα την προεδρεία. Στον ευρωπαϊκό κοινωνικό Χάρτη διασφαλίζεται η απρόσκοπτη εργασία για όλους χωρίς διακρίσεις. Ερμηνεύεται σε συνάρτηση με το αρ.14 της ΕΣΔΑ για την απαγόρευση των διακρίσεων.
Ενόψει των ανωτέρω και με δεδομένο ότι το δικαίωμα στην εργασία, όπως κατοχυρώνεται από το αρ.22 παρ.1 του Συντάγματος, συνιστά αναφαίρετο κοινωνικό δικαίωμα για όλους τους πολίτες, σας καλούμε να περιλαμβάνονται στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ οι οριζόμενες προβλέψεις του αρ.25 του ν.4440/2016, για τη θέσπιση ποσοστώσεων για τα ΑμεΑ και τους συγγενείς τους στο Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο Τομέα.
