Διερεύνηση των κινήτρων συμμετοχής μελών χωρίς αναπηρία στην μικτή θεατρική ομάδα «Εν δυνάμει»- Διπλωματική Εργασία της Ευσταθίας Καρύδα- ΠΜΣ Επιστήμες της Αγωγής: Ειδική Αγωγή του ΠΑ.ΜΑΚ.-Μέρος 19ο
3.6 Ικανοποίηση ή/και ματαίωση ανάγκης για νεωτερισμό
Σχετικά με το επίπεδο ικανοποίησης ή και ματαίωσης της ανάγκης για νεωτερισμό μέσω της συνεργασίας με άτομα με αναπηρία, τέθηκαν οι πέντε ερωτήσεις που ακολουθούν:
Στην ερώτηση 1 «Αισθάνεστε ότι μέσω της ομάδας «Εν Δυνάμει» γίνεστε μέρος ενός πρωτότυπου εγχειρήματος; Και αν ναι/όχι γιατί;», οι συνεντευξιαζόμενοι έδωσαν τις εξής απαντήσεις:
Σ.5: «Το πρωτότυπο εγχείρημα το βλέπω και στην διαδικασία των προβών, και στο κομμάτι της παράστασης και στο αποτύπωμα που αφήνει στους θεατές. Για παράδειγμα, στην παράσταση της ομάδας «Ερωτευμένα άλογα» κάνουμε λόγο για το επάγγελμα του σεξουαλικού βοηθού ατόμων με αναπηρία για πρώτη φορά στην Ελλάδα. Μετά από αυτήν την παράσταση, είδαμε ότι κάποια ιατρεία διοργάνωσαν συνέδριο όπου κάλεσαν άνθρωπο που ασκεί αυτό το επάγγελμα να μιλήσει για αυτό, για πρώτη φορά στην Ελλάδα. Αυτό είναι πολύ σημαντικό και δείχνει ότι η ομάδα βοηθάει πραγματικά ώστε η κοινωνία να ευαισθητοποιηθεί σε διάφορα θέματα».
Σ.3: «Ακόμη, δεν είναι τυχαίο το ότι όσοι γνωστοί μας έχουν δει τις παραστάσεις, σχολιάζουν το πόσο πρωτότυπες τους φάνηκαν και διαφορετικές από αυτές που έχουν συνηθίσει να βλέπουν και από άποψη σκηνοθεσίας και από άποψη σεναρίου».
Στην ερώτηση 2 «Αισθάνεστε ότι μέσω της συγκεκριμένης ομάδας γίνεστε πιο δημιουργικοί και έχετε περισσότερες ιδέες σχετικά με το θέατρο; Ποια στοιχεία της ομάδας πιστεύετε ότι ευνοούν ή δεν ευνοούν στο να κάνετε νέα πράγματα ή έστω τα ίδια πράγματα με νέους τρόπους; Μπορείτε να φέρετε παραδείγματα;», ο/η Σ.2 έδωσε την εξής απάντηση:
Σ.2: «Σίγουρα η συγκεκριμένη ομάδα δίνει έμπνευση για δημιουργία και επειδή το έχω συζητήσει πολλές φορές με τα παιδιά, φεύγοντας από εργαστήρια της ομάδας και από πρόβες είναι λες και μας ξυπνάει μια διάθεση για δουλειά, για ψάξιμο, για εξάσκηση, για αναζήτηση στο κομμάτι του θεάτρου. Μας δίνει δύναμη και αυτοπεποίθηση το γεγονός ότι βλέπουμε ο κόπος μας να ανταμείβεται από το αποτέλεσμα που παρουσιάζουμε. Αισθανόμαστε περήφανοι για αυτό που κάνουμε στην ομάδα και σε αυτό ευνοεί το γεγονός ότι μοιραζόμαστε αληθινές ιστορίες μέσω της ομάδας και αγγίζουμε θέματα που απασχολούν την κοινωνία και προβάλλουμε πλευρές των ανθρώπων με έναν πρωτότυπο τρόπο που σοκάρει πολλές φορές και προκαλεί συγκίνηση και σε εμάς και στο κοινό. Το να ακούς βιώματα ανθρώπων και να προσπαθείς να μπεις στην θέση τους σου ανοίγει το μυαλό και σε κάνει να βλέπεις
πολλά πράγματα διαφορετικά και αυτό είναι μεγάλο δώρο. Το διαφορετικό και το νέο είναι πάντα το ζητούμενο στην ομάδα».
Στην ερώτηση 3 «Θεωρείτε ότι η ομάδα «Εν Δυνάμει» χρησιμοποιεί καινοτόμες μεθόδους στην δημιουργία των θεατρικών της παραστάσεων και αν ναι ποιες είναι αυτές; Θα είχατε να προτείνετε κι άλλες καινοτόμες μεθόδους;», οι συνεντευξιαζόμενοι έδωσαν τις εξής απαντήσεις:
Σ.1: «Κατά βάση οι παραστάσεις μας είναι δομημένες με βάση την μέθοδο devised theatre, δηλαδή δημιουργούμε συνεργατικά μία παράσταση, τα μέλη της ομάδας λειτουργούμε ως ερευνητές παραγωγής, σχεδιαστές και ερμηνευτές, αντί να έχουμε μόνο τους παραδοσιακούς ρόλους ηθοποιών. Τα κείμενα που ερμηνεύουμε γράφονται από εμάς τους ίδιους, όλα τα μέλη καταθέτουν κάτι προσωπικό μέσα από αυτά τα κείμενα και η καλλιτεχνική διευθύντρια μαζί με την σκηνοθέτη δίνουν μία κατεύθυνση. Είναι μία διαδικασία πολύ συγκινητική και όμορφη για εμάς, το να καθόμαστε μετά και να διαβάζουμε όλα αυτά τα κείμενα που εμείς οι ίδιοι γράψαμε, να τα βλέπουμε να παίρνουν ζωή, να γίνονται τραγούδια και χοροί μέσω των παραστάσεων».
Σ.5: «Έχουμε καινοτόμες μεθόδους στην ομάδα συγκριτικά με άλλες ομάδες. Εγώ προσωπικά έχω υιοθετήσει διάφορες τεχνικές μέσω της ομάδας. Μία από αυτές είναι το να παρατηρείς και να έχεις το νου σου στους άλλους σε μόνιμη βάση, παίρνεις συνεχώς ερεθίσματα από αυτούς και δρας ανάλογα επί σκηνής. Δεν δρας σαν ρομπότ που ακολουθεί μια διαδικασία, αλλά αλληλοεπιδράς ουσιαστικά και επικοινωνείς με τον συνάδελφο σου, πράγμα που θεωρητικά κάποιοι μας το έλεγαν και στην σχολή αλλά στην πράξη μόνο αυτή η ομάδα το εφαρμόζει. Είναι πολύ σημαντικό να έχεις μάθει να παίζεις θέατρο πρώτα για τον άλλον και μετά για εσένα τον ίδιο, να πρέπει πρώτα να γνωρίζεις και να σιγουρευτείς για το που βρίσκεται και τι κάνει ο άλλος και να βοηθήσεις σε αυτό και παράλληλα να ασχολείσαι και με τον δικό σου ρόλο».
Στην ερώτηση 4 «Αυτή η πρόκληση του να είστε σε εγρήγορση γιατί είναι δεδομένο ότι κάτι απροσδόκητο θα συμβεί πάνω στην σκηνή, σας ευχαριστεί παρότι ακούγεται απαιτητικό και δύσκολο και δεν συνηθίζεται σε μία τυπική ομάδα;», ο/η Σ.4 έδωσε την εξής απάντηση:
Σ.4: «Είναι ένα κομμάτι αρκετά δύσκολο αλλά ξέρουμε ότι δεν είμαστε μόνοι μας σε αυτό, είμαστε όλοι ένα και έτσι το αντιμετωπίζουμε πάντα. Για παράδειγμα, σε μία παράσταση, συνέβη ένα λάθος. Ένα αντικείμενο έπεσε από την θέση του και το άτομο με αναπηρία που θα έπρεπε αργότερα να πάρει αυτό το αντικείμενο πιθανότατα θα μπερδευόταν μόλις έβλεπε ότι το αντικείμενο δεν είναι εκεί. Εγώ είχα αγχωθεί και προσπαθούσα να ενημερώσω για το συμβάν πριν έρθει η ώρα αυτής της σκηνής, έτρεξα πίσω από τα παρασκήνια και ήταν σχεδόν όλη η ομάδα εκεί για να βοηθήσουν αυτό το άτομο πριν βρεθεί προ εκπλήξεως, το αντιμετωπίσαμε όλοι μαζί».
Στην ερώτηση 5 «Ας υποθέσουμε ότι εσείς μελλοντικά δημιουργείτε σε έναν απομακρυσμένο νομό όπου υπάρχουν άτομα με αναπηρίες μια ανάλογη μικτή θεατρική ομάδα, τι διαφορετικό θα κάνατε;», οι συνεντευξιαζόμενοι έδωσαν τις εξής απαντήσεις:
Σ.3: «Εγώ νομίζω ότι θα έκανα μία ομάδα που θα λειτουργούσε με τον ίδιο τρόπο όπως και η ομάδα «Εν Δυνάμει». Είναι τόσο έντονες οι επιρροές αυτής της ομάδας που έχουν υιοθετηθεί πολύ από όλους εμάς γενικότερα. Δηλαδή ακόμα και σε θεατρικά εργαστήρια εκτός της ομάδας εμείς έχουμε την τάση να λειτουργούμε με τον τρόπο που έχουμε μάθει μέσω της ομάδας μας».
Σ.1: «Η αλήθεια είναι ότι η ομάδα είναι έτσι φτιαγμένη ώστε να αντλεί από τα μέλη της διαρκώς νέες ιδέες και αυτό από μόνο του είναι ένας τρόπος να δημιουργήσεις κάτι πρωτότυπο και αληθινό από το μηδέν σε όποιον τόπο κι αν βρίσκεσαι, οπότε αυτή η μέθοδος εμάς μας αρέσει και θα την υιοθετούσαμε σε μία ομάδα που εμείς θα δημιουργούσαμε».
