Κεφάλαιο 2: Μεθοδολογία της Έρευνας
2.1. Μέθοδος – Ερευνητική Στρατηγική
Στην παρούσα διπλωματική εργασία επιλέχθηκε η μέθοδος της βιβλιογραφικής ανασκόπησης. Η συγκεκριμένη μέθοδος επιτρέπει την ανάλυση και σύνθεση, επιλεγμένων και στενά εστιασμένων μελετών που εξετάζουν το θέμα αυτό (Green et al., 2006). Η βιβλιογραφική ανασκόπηση ακολουθεί 7 συγκεκριμένα βήματα (Xiao & Watson, 2019), τα οποία υιοθετούνται και στην παρούσα μελέτη. Πιο συγκεκριμένα, η βιβλιογραφική ανασκόπηση περιλαμβάνει 1) τον προσδιορισμό του ερευνητικού πεδίου (σκοπού), 2) την αναζήτηση πηγών, 3) την επιλογή κατάλληλων ερευνών, 4) την αναθεώρηση των στοιχείων των ερευνών, 5) την συλλογή των ερευνητικών στοιχείων από διάφορες βάσεις δεδομένων, 6) την σύνθεση των ερευνητικών δεδομένων και την τεκμηρίωσή τους ως επιλογές και τέλος 7) την αναθεώρηση και παράθεσή τους.
Εν ολίγης σκοπός της συγκεκριμένης μεθόδου είναι η συγκέντρωση και ομαδοποίηση των αποτελεσμάτων μέσα από τον έλεγχο πολλών ερευνών ώστε τα ευρήματα να είναι έγκυρα και αντικειμενικά.
2.2. Βιβλιογραφικές Παραπομπές
Η παρούσα μελέτη ερευνά τις επαγγελματικές επιλογές των ατόμων με αναπηρία, δίνοντας έμφαση κυρίως στην διεθνή βιβλιογραφία. Για την αναζήτηση των αναφορών αξιοποιήθηκαν οι βάσεις δεδομένων Scopus, Mendeley και Pub Med, χρησιμοποιώντας τις λέξεις κλειδιά: Career choices of people with disabilities, Barriers to workplace for people with disabilities, Accessibility in the workplace for people with disabilities. Λόγω πληθώρας δεδομένων τέθηκαν συγκεκριμένα κριτήρια προκειμένου να περιοριστούν τα αποτελέσματα των αναζητήσεων και άρα τα δεδομένα που εμφανίζονται να είναι περισσότερο στοχευμένα.
2.3. Ανάλυση των Δεδομένων
Τα αποτελέσματα των ερευνών κατανεμήθηκαν ανάλογα με το περιεχόμενό τους και σε αντιστοιχία με τα ερευνητικά ερωτήματα. Για αυτό και πραγματοποιήθηκε διαχωρισμός των αποτελεσμάτων σε κατηγορίες. Η πρώτη κατηγορία αφορά την διερεύνηση του ερωτήματος του αν και κατά πόσο τα άτομα με αναπηρία επιθυμούν να εργαστούν. Στην δεύτερη κατηγορία ανήκουν τα εμπόδια στην απασχόληση των ατόμων με αναπηρία, ενώ στην τρίτη ερευνώνται οι παράγοντες επιρροής των επαγγελματικών τους επιλογών. Τέλος, η τέταρτη κατηγορία μελετά τους τρόπους με τους οποίους μπορούν να ενισχυθούν οι επαγγελματικές επιλογές των ατόμων με αναπηρία. Η αρχική αναζήτηση πραγματοποιήθηκε με γνώμονα τους τίτλους και τις περιλήψεις των ερευνών. Ακολούθως, δόθηκε έμφαση στα αποτελέσματα και στη συζήτηση.
2.4. Κριτήρια Συμπερίληψης και Αποκλεισμού
Το βασικότερο κριτήριο που τέθηκε κατά την αναζήτηση στις βάσεις δεδομένων, σχετίζεται με τη χρονική περίοδο δημοσιεύσεων των άρθρων, η οποία κυμαίνεται μεταξύ 2000 – 2024. Η επιλογή των άρθρων πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με την συγκεκριμένη χρονική περίοδο, καθώς χρειαζόταν να παρουσιαστούν οι τελευταίες και πιο σύγχρονες τοποθετήσεις πάνω στο ζήτημα της εργασίας των ατόμων με αναπηρία.
Ακόμη ένα κριτήριο αποτελεί η επιλογή άρθρων τα οποία χρειάζεται:
-Να αναφέρονται στην επιθυμία των ατόμων με αναπηρία με εργαστούν.
-Να επισημαίνουν εμπόδια που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία στην εργασία τους.
-Να αναφέρονται σε παράγοντες επιρροής των επαγγελματικών τους επιλογών.
-Να παρουσιάζουν τρόπους με τους οποίους μπορούν να ενισχυθούν οι επαγγελματικές επιλογές των ατόμων με αναπηρία
Τέλος, δεν χρησιμοποιήθηκαν δευτερογενείς πηγές και δεν πραγματοποιήθηκε χειροκίνητη αναζήτηση από άρθρο κάποιου άλλου συγγραφέα.
Πίνακας 1. Διάγραμμα ροής
Αρχική Αναζήτηση
Συνολικός αριθμός από βάσεις δεδομένων (n=633)
Έρευνες που επιλέχθηκαν με βάση τον τίτλο και την περίληψη (n=170)
Διαλογή
Έρευνες που επιλέχθηκαν σύμφωνα με τα κριτήρια (n=97)- Έρευνες που εξαιρέθηκαν λόγω μη τήρησης των κριτηρίων (n=58)
Αποτελέσματα μετά την αφαίρεση διπλότυπων (n=48)- Έρευνες που αφαιρέθηκαν λόγω διπλής καταγραφής (n=49)
Συμπεριλήφθηκαν
Έρευνες που τελικά συμπεριλήφθηκαν στην ανασκόπηση (Scopus=23, PubMed=9, Mendeley=16, )