Αποτελέσματα έρευνας

Ανάλυση 6ου ερωτήματος:

Άτομα	Ενημέρωση	Ευαισθητο ποίηση	Σεμινάρια	Ανεπάρκεια	Βελτίωση
1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1
3	1	1	1	0	1
4	0	0	1	1	1
5	1	1	0	0	0
6	1	1	1	0	1
7	0	0	1	1	1
8	1	1	0	0	0
9	1	1	0	0	1
10	1	1	1	0	1
11	1	1	1	0	1
12	1	1	0	0	0
13	1	1	0	0	0
14	1	0	0	0	0
15	1	1	1	0	1

Συσχετίσεις

 

Θετικά Επαναλαμβανόμενα Μοτίβα:

Ενημέρωση : Οι περισσότεροι συνεντευξιαζόμενοι αναγνωρίζουν ότι οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα έχουν βασική ενημέρωση για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία.

Ευαισθητοποίηση : Οι συνεντευξιαζόμενοι πιστεύουν ότι υπάρχει ευαισθητοποίηση, όμως αρκετοί την χαρακτηρίζουν ανεπαρκή.

Σεμινάρια : Πολλοί θεωρούν ότι εκπαιδευτικά προγράμματα και σεμινάρια θα βελτιώσουν την κατανόηση και την αποδοχή.

 

Αρνητικά Επαναλαμβανόμενα Μοτίβα:

Ανεπάρκεια:      Υπάρχει                αναγνώριση      ότι          η             υπάρχουσα        ευαισθητοποίηση και ενημέρωση είναι συχνά ελλιπής.

 

Βελτίωση: Σημαντικό ποσοστό των συνεντευξιαζόμενων πιστεύει ότι υπάρχει περιθώριο βελτίωσης μέσω εκπαιδεύσεων ή άλλων δράσεων.

 

Συμπεράσματα

Επαρκής Ενημέρωση με Περιθώρια Βελτίωσης:

Παρόλο που η πλειοψηφία των συνεντευξιαζόμενων θεωρεί ότι οι εργαζόμενοι έχουν βασική ενημέρωση, αρκετοί αναγνωρίζουν ότι αυτή δεν επαρκεί για να εξαλείψει στερεότυπα ή προκαταλήψεις.

 

Ανάγκη για Εκπαίδευση:

Τα σεμινάρια και οι εκπαιδεύσεις προτείνονται ως ένας τρόπος για την ενίσχυση της ευαισθητοποίησης και την προώθηση της ισότητας στον εργασιακό χώρο.

 

Ευαισθητοποίηση ως Ζήτημα Προτεραιότητας:

Οι περισσότεροι συμμετέχοντες αναφέρουν ότι η ευαισθητοποίηση είναι παρούσα αλλά ανεπαρκής, κάτι που απαιτεί περαιτέρω δράσεις.