Ένταση έχει προκληθεί στο κατάστημα κράτησης Λάρισας, μετά από καταγγελία της Ένωσης Υπαλλήλων Φυλακής Λάρισας για απόρριψη αιτήματος εργαζομένου με βαριά αναπηρία
Η Ένωση Υπαλλήλων Φυλακής Λάρισας (Ε.Υ.Φ.Λ.) προχώρησε σε δημόσια καταγγελία, κάνοντας λόγο για σοβαρή διοικητική αυθαιρεσία από τη διεύθυνση του Καταστήματος Κράτησης. Στο επίκεντρο βρίσκεται η απόρριψη αιτήματος εργαζομένου με πιστοποιημένη αναπηρία 79% εφ’ όρου ζωής, ο οποίος ζητούσε τη χορήγηση μειωμένου ημερήσιου ωραρίου.
Σύμφωνα με το σωματείο, η διοίκηση φέρεται να απέρριψε το αίτημα επικαλούμενη εισήγηση υπηρεσιακού παράγοντα, στην οποία υποστηρίζεται ότι η διευκόλυνση κατά μία ώρα ημερησίως θα δημιουργούσε «σοβαρά ζητήματα στην εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία του Τμήματος Φύλαξης».
Η αιτιολόγηση αυτή χαρακτηρίζεται από τους εργαζόμενους ως νομικά αβάσιμη και κοινωνικά απαράδεκτη, καθώς αφορά θεσμοθετημένο δικαίωμα εργαζομένου με αναπηρία.
Το σωματείο τονίζει ότι το ζήτημα δεν αποτελεί μεμονωμένο περιστατικό αλλά εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο διοικητικών αποφάσεων που επηρεάζουν τα εργασιακά δικαιώματα. Παράλληλα, επισημαίνεται ότι η συγκεκριμένη υπόθεση αγγίζει τον πυρήνα της υποχρέωσης του κράτους ως εργοδότη απέναντι σε εργαζόμενους με αναπηρία και την εφαρμογή της εργατικής και κοινωνικής νομοθεσίας στην πράξη.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και σε έγγραφο υπηρεσιακής εισήγησης με αριθμό πρωτοκόλλου 10836/29-3-2026, το οποίο, σύμφωνα με την καταγγελία, αποτέλεσε τη βάση για την απόφαση απόρριψης.
Το σωματείο υποστηρίζει ότι τέτοιου είδους αιτιολογήσεις δεν συνάδουν με τις προβλέψεις για την προστασία εργαζομένων με αναπηρία και εγείρουν ζητήματα διοικητικής νομιμότητας.
Στην ίδια καταγγελία γίνεται λόγος και για αντιφάσεις στη διοικητική πρακτική, καθώς – όπως αναφέρεται – την ίδια περίοδο έχουν τεθεί ζητήματα μετακινήσεων προσωπικού σε άλλες θέσεις με επίκληση υπηρεσιακών αναγκών, γεγονός που το σωματείο χαρακτηρίζει ενδεικτικό άνισης μεταχείρισης και έλλειψης ενιαίας πολιτικής.
Οι εργαζόμενοι επικαλούνται επίσης υπάρχουσες δικαστικές αποφάσεις που, σύμφωνα με αυτούς, έχουν ήδη κρίνει παράνομες πρακτικές της διοίκησης σχετικά με ανάπαυση, υπερεργασία και κατανομή ρεπό, υποστηρίζοντας ότι εξακολουθούν να υπάρχουν προβλήματα εφαρμογής τους.
Στο πλαίσιο της καταγγελίας, τίθενται ερωτήματα προς τη διοίκηση σχετικά με τη συμβατότητα των αποφάσεων με την ισχύουσα νομοθεσία, αλλά και για τα κριτήρια με τα οποία αξιολογούνται οι υπηρεσιακές ανάγκες έναντι των δικαιωμάτων υγείας των εργαζομένων.
Η Ένωση Υπαλλήλων Φυλακής Λάρισας ζητά την άμεση παρέμβαση της Γενικής Γραμματείας Αντεγκληματικής Πολιτικής, με στόχο – όπως αναφέρει – την αποκατάσταση της νομιμότητας και της ίσης μεταχείρισης στο συγκεκριμένο κατάστημα κράτησης. Παράλληλα δηλώνει ότι θα στηρίξει τον εργαζόμενο σε κάθε νομική και διοικητική ενέργεια έως την πλήρη δικαίωσή του.
Η υπόθεση συνοδεύεται από αναμονή περαιτέρω εξελίξεων, καθώς το σωματείο δηλώνει ότι διαθέτει όλα τα σχετικά έγγραφα που τεκμηριώνουν τις θέσεις του και είναι στη διάθεση των αρμόδιων αρχών.
Πηγή: www.neakriti.gr
