ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 – Μεθοδολογία

2.1 Ερευνητικός σχεδιασµός

Η ερευνητική διαδικασία που ακολουθήθηκε στην παρούσα έρευνα είναι η ποσοτική έρευνα, µε την οποία συλλέχθηκαν και ερµηνεύτηκαν τα ερευνητικά δεδοµένα.
Οι ποσοτικές µέθοδοι άντλησης δεδοµένων αξιοποιούνται συνήθως σε µεγάλης ή µεσαίας κλίµακας µελέτες, αναζητούν τις σχέσεις µεταξύ µεταβλητών και δίνουν έµφαση στη διατύπωση και το έλεγχο υποθέσεων / θεωριών. Τα εργαλεία τα οποία αξιοποιούν είναι κατά κύριο λόγο κλειστά και αυστηρά δοµηµένα επιχειρώντας την ανάλυση του εξωτερικού «αντικειµενικού» κόσµου µε προκαθορισµένα σχήµατα κωδικοποίησης, ενώ τα στοιχεία που συλλέγονται προορίζονται για στατιστική επεξεργασία (Robson, 2002).

Στην ποσοτική έρευνα τα δεδοµένα πρέπει να τυποποιηθούν για να µπορούν να µετρηθούν, έτσι ώστε οι µεταβλητές να λάβουν αριθµητική τιµή και µέσω στατιστικών αναλύσεων να ελεγχθούν οι συσχετίσεις και οι συνδιακυµάνσεις τους.
Εκείνο που επιδιώκεται είναι ο εµπειρικός έλεγχος των προδιατυπωµένων ερευνητικών υποθέσεων, οι οποίες έχουν συναχθεί παραγωγικά από συγκεκριµένα θεωρητικά πλαίσια.
Σύµφωνα µε την ποσοτική προσέγγιση, κάθε έρευνα οφείλει να πληροί τα κριτήρια της εγκυρότητας, της αντιπροσωπευτικότητας, της αξιοπιστίας και της αντικειµενικότητας. Όταν πληρούνται τα κριτήρια αυτά, τότε ο ερευνητής µπορεί να υποστηρίξει πως τα ευρήµατά του δύνανται να γενικευτούν (Τσιώλης, 2013).
Η µέθοδος συλλογής υλικού που χρησιµοποιήθηκε στην παρούσα έρευνα είναι το ερωτηµατολόγιο, που περιλάµβανε µια σειρά δοµηµένων ερωτήσεων κλειστού τύπου κυρίως, διαβαθµισµένης κλίµακας και πολλαπλής επιλογής.

2.2. Συµµετέχοντες

Στην έρευνα δέχτηκαν να συµµετέχουν 62 επιχειρηµατίες του Νοµού Θεσσαλονίκης. Στην ενότητα των δηµογραφικών στοιχείων (Πίνακας 1), στο σύνολό τους οι επιχειρήσεις ανήκουν στον ιδιωτικό τοµέα. Οι περισσότεροι συµµετέχοντες είναι άνδρες (61,29%). Οι ηλικίες µε την µεγαλύτερη συχνότητα είναι 41-50 ετών (33,87%), ενώ ο συνολικός αριθµός των εργαζοµένων που εµφανίζεται συχνότερα είναι 1-10 εργαζόµενοι (74,19%).
Πίνακας 1. Κατανοµή του δείγµατος ως προς το φύλο, την ηλικία και τον συνολικό αριθµό των εργαζοµένων

Φύλο (Ν=62) Συχνότητες Ποσοστά
Άνδρας 38 61,29%
Γυναίκα 24 38,71%
Ηλικία (Ν=62) Συχνότητες Ποσοστά
20-30 5 8,06%
31-40 16 25,81%
41-50 21 33,87%

51+ 20 32,26%
Συνολικός αριθµός εργαζοµένων (Ν=62) Συχνότητες Ποσοστά
1-10 46 74,19%
11-20 9 14,52%
21-30 3 4,84%
31+ 4 6,45%

Τέλος οι επιχειρηµατίες ρωτήθηκαν αν απασχολούν στην επιχείρησή τους άτοµα µε αναπηρία. Το ποσοστό που απάντησε θετικά ήταν (6,45%) ενώ το (93,55%) απάντησε ότι δεν απασχολεί άτοµα µε αναπηρία.

Πίνακας 2. Κατανοµή δείγµατος µε βάση την απασχόληση εργαζοµένων µε αναπηρία
Στην επιχείρησή σας υπάρχουν εργαζόµενοι µε αναπηρία; (Ν=62) Συχνότητες Ποσοστά
Ναι 4 6,45%
Όχι 58 93,55%